В Госдуме предлагают дать сокращённым сотрудникам до шести месяцев передышки по кредитам. Пока человек ищет новую работу, банки предлагают не требовать невозможного — платить по графику, когда зарплата исчезла из графика жизни.

Есть в жизни человека несколько событий, после которых привычный порядок вещей начинает слегка шататься. Например, сломался холодильник, машина решила познакомиться с автосервисом или работодатель неожиданно сообщил: «Компания оптимизирует расходы».

Последний вариант особенно неприятен.

Потому что вместе с трудовой книжкой человек получает не только свободное время, но и довольно навязчивого спутника — ежемесячный платёж по кредиту.

А банк, как известно, не спрашивает: «Ну что, как настроение после сокращения? Может, пока отдохнёте?». У него свой календарь, свои даты и своя романтика — день платежа.

Именно эту ситуацию предлагают изменить депутаты.

Когда выходное пособие превращается в «кредитный запас прочности»

В Госдуму внесён законопроект, который предлагает предоставить кредитные каникулы гражданам, потерявшим работу из-за ликвидации организации или сокращения численности сотрудников.

Инициаторами выступила группа депутатов во главе с Юрий Афонин и сенатором Айрат Гибатдинов.

Авторы инициативы считают, что действующих механизмов поддержки недостаточно.

Сегодня получить льготный период по кредитам можно, если доход заёмщика снизился более чем на 30% за последние два месяца.

Но здесь возникает небольшая жизненная деталь.

Человек, которого сократили, формально может иметь деньги. Например, выходное пособие.

Только эти деньги предназначены не для роскошной жизни, а для того, чтобы пережить период поиска новой работы.

А если одновременно оплачивать ипотеку, потребительский кредит, коммунальные услуги и обычные расходы семьи, то финансовая подушка может закончиться раньше, чем появится новая запись в трудовой книжке.

Получается своеобразный марафон: человек ищет работу, а деньги убегают чуть быстрее.

Шесть месяцев на поиски нового старта

Предлагаемый законопроект предусматривает новое основание для предоставления кредитных каникул.

Право обратиться к кредитору смогут граждане, которые были уволены:

• в связи с ликвидацией организации;
• из-за сокращения численности или штата работников.

Льготный период предлагается установить сроком до шести месяцев.

Обратиться за отсрочкой можно будет в течение 60 календарных дней после увольнения, но только до момента заключения нового трудового договора или восстановления на прежней работе.

То есть идея не в том, чтобы навсегда забыть о кредите.

Скорее речь идёт о небольшой передышке — чтобы человек мог спокойно искать новое место работы, а не выбирать между собеседованием и очередным платежом.

Банк не простит долг, но даст время

Важно понимать: кредитные каникулы — это не списание задолженности.

Деньги всё равно придётся возвращать.

Просто на определённый период человеку дают возможность снизить финансовую нагрузку.

Для оформления льготного периода потребуется подтвердить причину увольнения.

Среди документов:

• приказ работодателя о прекращении трудового договора;
• сведения о трудовой деятельности из Социального фонда России.

После принятия закон должен вступить в силу со дня официального опубликования.

Почему появилась такая инициатива

По данным, на которые ссылаются авторы законопроекта, с июня 2025 года по апрель 2026 года под сокращение попали более 105 тысяч человек.

Это на 43% больше предыдущих показателей.

Цифры показывают простую вещь: потеря работы сегодня — это не редкая неприятность, которая случается где-то далеко.

Это ситуация, которая может коснуться тысяч семей.

И проблема не только в отсутствии зарплаты.

Современный человек живёт в мире обязательств: ипотека, автомобильный кредит, рассрочки, бытовые расходы.

Раньше человек потерял работу — искал новую.

Теперь он потерял работу — параллельно ведёт переговоры с банком, считает расходы и пытается объяснить семье, почему отпуск откладывается на неопределённый срок.

НАПОСЛЕДОК

Хочется верить, что новая инициатива поможет сделать паузу именно там, где она действительно нужна — между старой работой и новым началом.

Автор Родион Шестипятов

Читайте нас в МАКСе