Трудовые мигранты становятся причиной общественных споров, политики говорят о защите рабочих мест, а работодатели жалуются на нехватку персонала. Знакомая картина? Только происходит она в Таиланде.

Кажется, разговоры о мигрантах — особенность российской действительности. Споры о приезжих, требования ужесточить контроль, опасения за рабочие места местных жителей и недовольство иностранцами давно стали частью общественной повестки. Но похожие проблемы существуют и в Таиланде — стране, которую многие привыкли воспринимать исключительно как туристический рай.

Там тоже спорят, не отнимают ли иностранцы работу у местных жителей, ограничивают доступ приезжих к профессиям, борются с нелегальной занятостью и одновременно признают: без мигрантов отдельные отрасли экономики просто не справятся.

В Таиланде мигранты стали предметом недовольства

Поводом для очередной дискуссии стало заявление тайского депутата Сирироджа Таниккула из провинции Самутсакхон. Он выразил обеспокоенность тем, что иностранные рабочие занимают места, которые могли бы достаться гражданам Таиланда.

Аргументы знакомые: приезжие должны соблюдать законы страны, не нарушать правила трудоустройства и не конкурировать с местными жителями там, где работа предназначена для тайцев.

Но за политическими заявлениями скрывается противоречие. Таиланд активно использует труд мигрантов из Мьянмы, Камбоджи и Лаоса. Они работают на стройках, заводах, в сельском хозяйстве, рыболовстве и на предприятиях по переработке морепродуктов.

По оценкам Международной организации по миграции, в начале 2024 года в Таиланде находилось более 5,3 млн иностранных граждан. Значительная часть трудовых мигрантов приехала из соседних стран. 

Иными словами, приезжие — не случайное дополнение к тайской экономике, а её важная часть.

Работу защищают от иностранцев, но кто будет её выполнять?

В Таиланде действует система профессиональных ограничений для иностранцев. По данным тайских СМИ, 27 видов деятельности полностью закрыты для приезжих, ещё ряд профессий доступен только при соблюдении специальных условий.

В списке есть розничная торговля, отдельные виды услуг, вождение и некоторые другие занятия. Такие ограничения объясняют необходимостью защищать внутренний рынок труда. 

В России логика похожая: государство ограничивает трудоустройство иностранцев в отдельных отраслях и устанавливает допустимую долю мигрантов для некоторых видов бизнеса.

Однако возникает общий вопрос: если местные жители не готовы работать за предлагаемые деньги и в существующих условиях, кому достанутся эти вакансии после введения запретов?

В Таиланде особенно показателен Самутсакхон — регион, где рыболовство и производство морепродуктов во многом зависят от приезжих. Тяжёлый труд, невысокая оплата и ненормированный график не делают такие вакансии особенно привлекательными для местного населения.

Получается знакомая ситуация: иностранцев обвиняют в конкуренции, хотя работодатели сами не всегда могут найти желающих среди граждан собственной страны.

Нелегальная работа, контроль и эксплуатация

Есть у двух стран и другая общая проблема — нелегальная занятость.

Таиланд усиливает проверки иностранных работников и работодателей. За работу без разрешения или нарушение условий трудоустройства предусмотрены штрафы, депортация и запрет на получение разрешения на работу. Наказывают и работодателей, которые нанимают иностранцев с нарушением закона. 

Но легальный статус ещё не гарантирует человеку достойных условий. Исследования миграционной политики Таиланда указывают на зависимость работников от работодателей, сложности при смене места работы, высокие расходы на оформление документов и уязвимость перед недобросовестными посредниками. 

В России тоже регулярно поднимаются вопросы нелегального трудоустройства, фиктивных документов, посредников и нарушений прав иностранных работников.

И здесь важно понимать: ответственность должна лежать не только на приезжем, который нарушил правила, но и на работодателе, который использует нелегальный труд или экономит на обязательствах перед сотрудниками.

Когда мигранты уезжают, бизнес начинает бить тревогу

Особенно наглядно зависимость Таиланда от приезжих проявилась на фоне напряжённости на границе с Камбоджей.

После сокращения числа камбоджийских работников работодатели столкнулись с нехваткой персонала. Представители бизнеса обратились к властям с просьбой решить проблему, поскольку дефицит рабочих рук угрожает промышленности, строительству и сельскому хозяйству.

В марте 2026 года Министерство труда Таиланда сообщало о требованиях бизнеса смягчить ситуацию с действующими разрешениями на работу камбоджийцев. При этом правительство подтвердило, что не планирует допускать новых работников из Камбоджи. 

Вот такой парадокс: мигрантов призывают ограничить, но когда их становится меньше, предприятия начинают испытывать кадровый голод.

В России подобное противоречие тоже хорошо знакомо работодателям: ограничения на привлечение иностранцев могут защищать отдельные рабочие места, но одновременно создавать дополнительные трудности для отраслей, которым не хватает сотрудников.

Напоследок

Да, проблемы с мигрантами — не только российская история…

Автор Родион Шестипятов

Читайте нас в МАКСе